独家专访： 拜德与科闻一百并购案领导任命

“从某些层面来说，我认为科闻一百过去几年的经历有高 有低，但是你能看出科闻一百(亚洲)是个很有实力的品牌，”她说。 “公司在国际上面临的任何挑战在这里(亚洲)都没有出现。”

她说，这次并购应当被看做是两个实力品牌的强强联手，而不是为科闻一百在别处遇到的挑战解围。 “我们经过资源整合，业务规模大大扩张，这是(亚洲)市场上竞争力的重要标志，”Hynes说。

经过整合的亚太公司有望占取科闻一百全球收入的30%，她补充道。

但是母公司Next Fifteen的CEO Tim Dyson日前向PRWeek的Daniel Farey-Jones透露，科闻一百“很难成为全球代理商”，需要为自己的生存创造一个不同的理由。

在欧洲大陆，拜德与科闻一百也将实行并购，但在美国和英国依然独立运营。

并购将于今年九月和十月进行，届时将涉及大约300名员工，范围遍及中国大陆、印度、香港、马来西亚、新加坡和澳大利亚。

与Hynes一起参与今晚电话采访的还有合并后公司的新领导层： 拜德亚太区副总裁Paul Mottram和科闻一百亚太区总监Anne Costello。 三位高层的越洋电话从悉尼打来，他们在悉尼举办管理层会议，准备向外界宣布这一消息。

并购之后，Costello和Mottram将一起领导亚太区的300人团队，并直接向Hynes汇报。

拜德亚太区总裁David Ketchum暂时留任，协助公司平稳过渡，然后"相当快速的"执掌新部门，Mottram说。 "他基本已经不在公司露面，但尚未离职。 目前我们还不能透露David和他的新项目是否会留在集团内，还需拭目以待。”

员工人数

Hynes和Dyson不希望在并购期间大量裁员。 “两家企业都很健康，双方整合的重点不在于削减人数，更多的是获得规模经济。”

经济收益大部分是源自工作场地，因为两家公司将并入同一个办公场所，并采用后台办公室操作。 “前台是接待客户的，我们希望我们的客户一个也不会流失，”Hynes说。

客户

然而，拜德已经决定不再参与其长期客户HTC的亚太区代理商检视流程。 “我们与HTC已经合作很长时间，但最近的合作在不断减少，”Mottram解释说。 “我们与他们经过沟通，同意短期内提供帮助，直至(与新代理商)完成交接。”

当两家代理商开始审查整合可能性的时候，客户冲突首当其中是其所担心的最重要的问题。 "我们所面对的冲突远远不及两家公司[拜德与科闻一百]合并所带来的好处，这一点很明确，"Mottram补充说。

合并后的客户名单包括：科技领域，黑莓、思科、IBM、联想和威睿；电商领域，Expedia、乐天、腾讯和TripAdvisor；公司客户例如敦豪快递、施耐德电气、渣打银行和环球银行金融电信协会(环球银行金融电信协会)；医疗领域，Lupin和Max Bupa集团；以及Beats by Dr Dre、吉百利(Cadbury)、哈根达斯(Haagen-Dazs)、香港迪士尼(Hong Kong Disneyland)、Jawbone、玛鲁蒂铃木(Maruti Suzuki)、Peroni和卡塔尔航空(Qatar Airlines)及其他消费者品牌。

Costello和Mottram都表示，客户对这次并购表示支持。 “他们希望我们有更大的规模、更多岂能和最好的实践经验，现在我们能与客户分享的更多，”Mottram说。

两家代理商所收取的费用相近也对并购过程产生的助力。 “我们雇佣类似的员工，所花费的成本也大致相同，”他说。

能力

科闻一百有大约25%-30%的亚太区业务来自非传统公关业务，Costello说。 这个数字在每个市场都不通，新加坡和马来西亚为40%，而印度则低得多。

“拜德拥有优秀的数字团队，专注香港的搜索引擎营销(SEM)和搜索引擎优化(SEO)业务，而我们在吉隆坡的团队则主营创意和品牌塑造，”Costello说。 “所以当我们向对方公开自己的业务时，我们感到十分惊喜。 通过双方技能的合并，我们变得更强大。”

文化

并购过程“比你想象的简单”，Hynes说。 “Next Fifteen在Dyson的领导下，公司价值观是科闻与拜德都很推崇的。 在此基础上形成新的文化比从外部收购的公司更容易。”

现在，领导层正在逐个市场逐个客户进行检视。 “一些市场很简单。 比如，科闻一百公司搬到拜德办公室在香港容易做到，而拜德公司搬到科闻一百办公室在新加坡也很容易。”

领导层

并购之后，各市场的领导层设定如下：

澳大利亚 - 联合领导模式

• Karen Wells，管理顾问
• Karen Coleman，总经理(来自拜德)

中国

• Yeow Meiling，总经理，科闻一百大中华区及亚太区高级副总裁，同时管理吉隆坡的数字中心。 Lancy Ma，拜德营销总监，向Meiling汇报。

新加坡及马来西亚

• Marc Ha，新加坡及马来西亚副总裁及管理顾问

香港

• Rosemary Merz，总经理(来自拜德)，同时管理香港数字中心
• Erica Pompen，高级副总裁，科闻一百亚太区顾问总监将继续经营亚太区客户。

印度

• Sunayna Malik，整个印度地区总经理。 当地办公室负责人向Sunayna汇报。