DDB大中华区人事代谢朝代更替不息：陈永泰、何振鴻、徐艾琳

DDB中国新任命的首席创意官今起走马上任，负责Tribal和DDB北京、上海和广州的业务，向中国区总裁兼首席执行官莫熙慈（Danny Mok）汇报。

Danny Chan (陈永泰)和莫永慈的英文名相同。他2016年12月离开广告界前，担任伟门中国的执行创意总监，之后去年12月自掏腰包创业，转向互联设备和物联网（IoT）的研发领域。

陈可以看作是顶替林俊明（Jimmy Lam）的人士，后者的职位在其于2015年12月离任后空缺至今。

莫告诉本刊，即使陈去年选择离开自己从属了20多年的广告代理行业，但是他庆幸能成功地说服其回归广告界。

“这说来话长。我们20多年前就认识彼此了。我们是老朋友且志趣相投。”莫说道。

“虽然陈是传统的创意人才，但却卖力地进入数字领域。”莫描述道。“对此，我十分钦佩他。如何整合技术和传播是他最新感兴趣的方面。这点与我不谋而合。实际上，我大学学的是计算机科学，同样热衷于科技。”

“既然我们在广告领域拥有相同的知识、经验和背景，而且我们有共同的目标，即如何将DDB和 Tribal打造成数字化的模式，这助手非他莫属。”莫说道。

“说服其出山不全靠我个人，更多的是因为我们拥有共同的目标。”他补充道。

此外，现任Tribal中国区运营总监的 王绪鼎（Allen Wang）在组建业务方面没什么帮助或资源，对此莫说道，“我们不能让Tribal在中国成为一纸空文。”

莫还开玩笑说，要再找一位英文名字以B开头的高层，这样的话，未来DDB中国管理团队各成员的名字就是DDB创始人人名的缩写了（Maxwell Dane、James Edwin Doyle、William Bernbach）。

“莫总是一位富有魅力，受人尊敬的领导者，我无法拒绝他的邀请。”陈对Campaign《中国》说道。

日后，陈将辞去123 Jump初创公司的联合创始人和创意总监一职，决定投身于重启DDB和Tribal的工作中。

“这对我来说是个艰难抉择。创业已经不易，特别是在新的实验性领域创业。”陈透露说。“我和其它两位联合创始人一起经历了很多。。。但是，为大品牌服务能给予我更大的创意自由。”

孙宏超（Wayne Sun）和陈俊丞（Tomy Chan）作为123 Jump的另两位合伙创始人，将继续在北京运营公司，定位为客户、代理商、媒体们的“亲密合作伙伴，为物联网带来成型技术并且为品牌设计浸入式体验。”

往南方走，DDB香港刚任命 Keith Ho (何振鴻)为首席创意官和执行合伙人，同时提升Irene Tsui (徐艾琳)为执行合伙人。

才两个月前，何刚刚加盟电通香港，也是担任首席创意官，领导18人的创意团队。加盟电通之前，他曾在葛瑞中国任职11余年，先后担任执行创意官、首席创意官、执行总监和首席执行官。

现在，何和徐同是DDB香港的负责人，后者过去三年一直担任总经理被提升。

何和徐接管了前任首先创意官和营销总监林小琪（Carol Lam）的工作，后者月中已被李奥贝纳挖走。

两人均向DDB亚洲首席执行官David Tang（郑振忠）汇报，将特别关注如何引领公司在新经济形式提供相关的营销解决方案。

“我的职业生涯始于DDB的实习生，这对我来说就像回家一样。”何说道。

当被问及快速跳槽的缘由时，何强调电通一直对他不薄，离开也非简单之举。“但是，当我第一次遇到郑，我们就现代代理商在当前商业环境中的角色方面交流了不少想法，我发现我们对此有同样的愿景。他对出色工作和打造企业文化的人文性充满激情，我也深受感动。”

徐补充说，“我曾和何共事过，他对创意孜孜不倦的精神，令他最近负责公司以创业性推动业务的工作。他是我认识的创意人士中唯一拥有eMBA文凭的。”

DDB香港最近宣布的人事变动包括任命执行创意总监Jamal Hamidi和国际业务总监Justin Bonnett。