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2017年10月17日

大中华区40岁以下六位杰出精英:李彦枢

这些尚未到40岁的年轻精英是商业发展与进步的推动者。在入选的40位亚洲精英中,有六位来自中港台地区。

大中华区40岁以下六位杰出精英:李彦枢
李彦枢|首席产品官|爱点击互动|中国:在2015年加入爱点击之前,李彦枢是擘纳(Buzzinate)的创始人兼首席执行官。这是一家成立于2009年的大数据服务提供商,现已发展成为中国领先DSP之一,每个月利用的用户信号超过450亿。加入爱点击之后,李彦枢把他的开拓精神带到了爱点击,并不断寻找数字世界中新的创新方法,从而为最终用户带来更好的成效。凭借丰富的经验,他总能深入理解客户需求。他特别擅长将复杂的程序化营销选项变成一套工具,供广告客户从中自主挑选,从而获得在数字世界中更有效的解决方案。在他的带领下,爱点击不仅收获了华为和卡地亚等客户,而且还推出了一些突破性的产品,包括为本地视频广告服务的移动本地视频平台MoTV;以及专门针对中国代理商和品牌的一站式、跨渠道受众定位解决方案iAccess。

李彦枢|首席产品官|爱点击互动|中国:在2015年加入爱点击之前,李彦枢是擘纳(Buzzinate)的创始人兼首席执行官。这是一家成立于2009年的大数据服务提供商,现已发展成为中国领先DSP之一,每个月利用的用户信号超过450亿。加入爱点击之后,李彦枢把他的开拓精神带到了爱点击,并不断寻找数字世界中新的创新方法,从而为最终用户带来更好的成效。凭借丰富的经验,他总能深入理解客户需求。他特别擅长将复杂的程序化营销选项变成一套工具,供广告客户从中自主挑选,从而获得在数字世界中更有效的解决方案。在他的带领下,爱点击不仅收获了华为和卡地亚等客户,而且还推出了一些突破性的产品,包括为本地视频广告服务的移动本地视频平台MoTV;以及专门针对中国代理商和品牌的一站式、跨渠道受众定位解决方案iAccess。

王恺宜(Angie Wong)|董事总经理|李奥贝纳上海|中国:王恺宜2002年加入李奥贝纳香港,担任品牌主任。阳狮传播大中华区首席执行官李家舜(Michael Lee)称她为“顽强的领袖”。15年间,她在网络内不同的机构中取得了众多非凡成绩。2014年,她成为李奥贝纳上海办公室总经理(也是此机构80年历史上最年轻的女性总经理),然后晋升为董事总经理。王恺宜拥有心理学学位,所以总是喜欢在工作中融入人性化元素。最近,她推出了“侦探工具包”项目,帮助团队在市场访问期间更详细地记录消费者行为。正是因为对人的热情,她开创了名为Think Big的演讲系列,并同多个其他举措一起将员工参与度推升至5年来的最高水平。王恺宜被客户赞为“敢于直言”的人。目前,她正在重组复杂的客户服务流程,并实施“混合”招聘政策,以确保通过整合的服务更好地为客户效力。

王恺宜(Angie Wong)|董事总经理|李奥贝纳上海|中国:王恺宜2002年加入李奥贝纳香港,担任品牌主任。阳狮传播大中华区首席执行官李家舜(Michael Lee)称她为“顽强的领袖”。15年间,她在网络内不同的机构中取得了众多非凡成绩。2014年,她成为李奥贝纳上海办公室总经理(也是此机构80年历史上最年轻的女性总经理),然后晋升为董事总经理。王恺宜拥有心理学学位,所以总是喜欢在工作中融入人性化元素。最近,她推出了“侦探工具包”项目,帮助团队在市场访问期间更详细地记录消费者行为。正是因为对人的热情,她开创了名为Think Big的演讲系列,并同多个其他举措一起将员工参与度推升至5年来的最高水平。王恺宜被客户赞为“敢于直言”的人。目前,她正在重组复杂的客户服务流程,并实施“混合”招聘政策,以确保通过整合的服务更好地为客户效力。

金熙(Jason King)|总经理|BBDO香港:BBDO大中华区CMO Hans Lopez-Vito评价金熙的加盟为“有决定意义的人才吸纳”。如今,金熙在该机构已工作9年,在四个不同的市场和角色中不断拓展。在2015年成为香港办公室(以及BBDO最年轻的亚洲总经理)的负责人后,金熙带领团队实现了公司42年历史上最强劲的扩张,并创下了利润率纪录。他始终不忘关注更广泛的行业转型问题,尤其关注年轻人。作为香港广告商会(简称HK4As)执行委员会的一名成员,他在BBDO大中华区各个办公室带领了许多新人不断发展。最近,他颁布公司新规定,要求所有会议上的反馈都要由团队中资历最浅的成员开始。此外,金熙也是BBDO为初创企业提供创意支持项目的“狂热支持者”,并通过这一项目帮助了当地零售商TeaCha和iTattoo。

金熙(Jason King)|总经理|BBDO香港:BBDO大中华区CMO Hans Lopez-Vito评价金熙的加盟为“有决定意义的人才吸纳”。如今,金熙在该机构已工作9年,在四个不同的市场和角色中不断拓展。在2015年成为香港办公室(以及BBDO最年轻的亚洲总经理)的负责人后,金熙带领团队实现了公司42年历史上最强劲的扩张,并创下了利润率纪录。他始终不忘关注更广泛的行业转型问题,尤其关注年轻人。作为香港广告商会(简称HK4As)执行委员会的一名成员,他在BBDO大中华区各个办公室带领了许多新人不断发展。最近,他颁布公司新规定,要求所有会议上的反馈都要由团队中资历最浅的成员开始。此外,金熙也是BBDO为初创企业提供创意支持项目的“狂热支持者”,并通过这一项目帮助了当地零售商TeaCha和iTattoo。

高孟華 (Nina Kao) |营销、沟通及企业责任事务主管| IBM |台湾:在不到10年的时间里,高孟華从软件营销经理一跃成为IBM的营销主管,现在是在台湾担任这一职务最年轻的人。高孟華是一位精明的战略家,它通过“企业对人”的方法来改善IBM与客户之间的关系,并擅长将复杂的技术转换成真正与客户痛点相关的有趣故事。仅在今年,她就帮助IBM赢得了包括三个企业社会责任奖在内的五个奖项。2016年底,她的团队与台湾疾病控制中心合作,帮助抗击登革热。当时,她竭尽全力确保最高的运作效率,使用先进的分析模型预测疾病结果,并与其他受影响国家通力合作。同事们将她描述为一个透明、有礼貌的老板。她总是将团队的发展视为首要任务,推动团队成员挑战自己,追求更大的成就。“如果她换了工作,我也会!”一位与她合作的品牌和公关经理表示。

高孟華 (Nina Kao) |营销、沟通及企业责任事务主管| IBM |台湾:在不到10年的时间里,高孟華从软件营销经理一跃成为IBM的营销主管,现在是在台湾担任这一职务最年轻的人。高孟華是一位精明的战略家,它通过“企业对人”的方法来改善IBM与客户之间的关系,并擅长将复杂的技术转换成真正与客户痛点相关的有趣故事。仅在今年,她就帮助IBM赢得了包括三个企业社会责任奖在内的五个奖项。2016年底,她的团队与台湾疾病控制中心合作,帮助抗击登革热。当时,她竭尽全力确保最高的运作效率,使用先进的分析模型预测疾病结果,并与其他受影响国家通力合作。同事们将她描述为一个透明、有礼貌的老板。她总是将团队的发展视为首要任务,推动团队成员挑战自己,追求更大的成就。“如果她换了工作,我也会!”一位与她合作的品牌和公关经理表示。

杨潇波(Boson Yang)|副总经理|安布思沛|中国:对许多营销人员而言,搜索引擎优化(SEO)早已是老生常谈。但杨潇波致力于搜索引擎优化12年,始终热情不减。在过去十年里,杨潇波一直在为国内和国际客户服务,包括飞利浦、施耐德电气、欧莱雅、道琼斯和中国移动等。在他的领导下,安布思沛中国今年业务发展稳健,不仅收获雪佛龙客户,也成为了中国第一个建立SEO学院来培养数字营销人才的机构。“我真的很欣赏(杨潇波)丰富的搜索引擎优化经验、创造性思维力和幽默的管理风格,这些都帮助我们在电通安吉斯网络内部赢得了赞誉”,安布思沛首席执行官陈建豪(Tony Chen)称赞道。杨潇波深知,对SEO工作的热情不是强迫得来的,是需要通过创造力来激发的。除了给大学生提供免费课程之外,这位多才多艺的营销者还以朗朗上口的自由式歌曲形式展示才华,并赢得了“宝老师”的称号。

杨潇波(Boson Yang)|副总经理|安布思沛|中国:对许多营销人员而言,搜索引擎优化(SEO)早已是老生常谈。但杨潇波致力于搜索引擎优化12年,始终热情不减。在过去十年里,杨潇波一直在为国内和国际客户服务,包括飞利浦、施耐德电气、欧莱雅、道琼斯和中国移动等。在他的领导下,安布思沛中国今年业务发展稳健,不仅收获雪佛龙客户,也成为了中国第一个建立SEO学院来培养数字营销人才的机构。“我真的很欣赏(杨潇波)丰富的搜索引擎优化经验、创造性思维力和幽默的管理风格,这些都帮助我们在电通安吉斯网络内部赢得了赞誉”,安布思沛首席执行官陈建豪(Tony Chen)称赞道。杨潇波深知,对SEO工作的热情不是强迫得来的,是需要通过创造力来激发的。除了给大学生提供免费课程之外,这位多才多艺的营销者还以朗朗上口的自由式歌曲形式展示才华,并赢得了“宝老师”的称号。

Bryan Tilson|董事总经理|Wieden + Kennedy上海|中国:Bryan Tilson在33岁时被任命为董事总经理,是Wieden + Kennedy各办公室中最年轻的一位董事总经理。然而年龄并没有妨碍他发挥领导才能,并带领团队实现在中国最出色的财政年度。对Tilson而言,商业成就来自于突破性的创造力。在2012年奥运会期间,这一信念推动了他的团队为耐克创意制作了经典广告“发现你的伟大”。这一作品帮助该机构斩获了戛纳广告节两个大奖,以及《Campaign》年度最佳独立代理商(大中华区)大奖。在过去的12个月里,Tilson还在Wieden + Kennedy的两个项目中充当先锋,帮助中国团队发挥创意。第一个项目名为Kennedys,在九个月的时间里通过实践经验激发创造力。在此项目的推动下,该机构今年聘用了三名毕业生。第二个项目名为WKLY,是一个编辑平台,通过文章、快闪活动和协作来发现和支持创意人才。

Bryan Tilson|董事总经理|Wieden + Kennedy上海|中国:Bryan Tilson在33岁时被任命为董事总经理,是Wieden + Kennedy各办公室中最年轻的一位董事总经理。然而年龄并没有妨碍他发挥领导才能,并带领团队实现在中国最出色的财政年度。对Tilson而言,商业成就来自于突破性的创造力。在2012年奥运会期间,这一信念推动了他的团队为耐克创意制作了经典广告“发现你的伟大”。这一作品帮助该机构斩获了戛纳广告节两个大奖,以及《Campaign》年度最佳独立代理商(大中华区)大奖。在过去的12个月里,Tilson还在Wieden + Kennedy的两个项目中充当先锋,帮助中国团队发挥创意。第一个项目名为Kennedys,在九个月的时间里通过实践经验激发创造力。在此项目的推动下,该机构今年聘用了三名毕业生。第二个项目名为WKLY,是一个编辑平台,通过文章、快闪活动和协作来发现和支持创意人才。

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欢迎浏览《Campaign亚太》40位40岁以下精英人士榜单。这些尚未到40岁的年轻精英是商业发展与进步的推动者。在入选的40位亚洲精英中,有六位来自中港台地区。

他们通过每一天的努力,将企业和行业带入未来。在不确定性是唯一确定性的当今世界,这几位优秀的男士和女士证明他们完全有能力驾驭变化的浪潮。借用一位提名人所言,他们总能“让事情发生”。

对于他们的能量、雄心和所收获的尊重,我们深表尊敬,尽管他们许多人仍处于事业的早期。此次提名代表着众多同事、客户以及《Campaign亚太》对他们的支持。我们希望他们以此为动力,继续收获更辉煌的成功。

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