十位40岁以下的行业明星

Alpha Xu 徐亚星 | 创始人兼集团主席 | ASAP+ | 中国： 在2007年创立数字营销公司FlipScript时，Alpha Xu就预见到数字领域的发展前景。由于出色的市场表现，FlipScript曾受邀加入英国知名传播集团，直至2015年Alpha Xu将其全资回购，并整合个人旗下其它业务单元，构成如今拥有150余名员工、上海、伦敦、悉尼三个国际化办公室的ASAP+集团。做出亮眼的营销战役之余，Alpha Xu更关注给品牌带来长远价值。他带领团队为星巴克打造中国网站及APP，为保时捷搭建供应商营销平台，同时与梵克雅宝、澳大利亚旅游局等国际品牌保持了超过五年的合作关系。目前，他正致力于发展ASAP+集团的新业务部门Digital Ventures (数字产品化)，向客户提供产品化的数字服务，例如为澳大利亚旅游局打造面向中国游客的微信小程序及AI Chatbot平台等。Alpha Xu还非常重视建设健康的企业文化，在ASAP+集团，即使最初级的员工也有许多机会与高管们直接沟通。

Mandy Hou 侯晨 | 总经理 | 阳狮媒体 | 中国： 今年，侯晨成功晋升为阳狮传媒总经理，带领一支30多人的团队。她于2015年加入该机构，负责程序化项目，并在6个月后开始承担推动电子商务发展的新职责。在她的领导下，阳狮媒体在2017年赢得了多个重要的新业务，包括达能天猫旗舰店的媒体业务。她通过新的数据应用策略，在短短8个月内将此客户的媒体购买投资回报率提升了30%，之后还赢得了2017年阿里妈妈年度代理商大奖。侯晨运用尖端技术惠及客户的另一个案例是为玛氏旗下的麦提莎产品展开的一次营销活动。该获奖活动利用阿里巴巴的数据，在半小时内实现了逾200万的销售量，并能长期追踪消费者习惯。“Mandy即是梦想家也是实干家，你只需要给她一个方向，她就会很快地交付高质量的作品，而且能结合前瞻性战略和清晰的执行路线图，总是能超出你的预期，”三星市场总监徐珂（Allen Xu）说。她在开始为三星工作不到一年后就帮助其获得了奖项。

Mickey Zhang 张晓涓 | 首席执行官 | 群邑[m]Platform | 中国： 张晓涓在eBay中国以营销分析师的身份开始了她在数字领域的职业生涯，随后在谷歌和百度担任销售总监。2012年。她加入WPP，为其在中国建立电子商务营销部门，并成功地服务了30多个重要客户，包括辉瑞和葛兰素史克。在成功领导邑策中国公司两年之后，她于去年被群邑任命为其传媒投资管理集团[m]Platform的首席执行官，负责该公司在中国的拓展。同时，她还兼顾另一份工作：群邑整个网络在中国的程序化业务。张晓涓还曾负责推动[m]Platform与阿里巴巴和腾讯的战略合作伙伴关系。这些平台往往采取“围墙花园”政策，因此这样的合作实属突破。目前，[m]Platform已经吸引了100多家客户。在超额完成目标之外，张晓涓也是一位认真负责的领导，经常为员工们举办评奖、有趣的活动和分享会等。

Calvin Chan 陈传洽 | 首席执行官 | 精硕科技 | 中国： 传说陈传洽人生的转折点是赢得了尼尔森组织的全球人才选拔项目，成为美国以外唯一的获奖者。这让他加入了尼尔森的研究和媒体部门，先后在美国和中国工作了7年。2012年，陈传洽转投刚刚成立6年的初创公司精硕科技，成为了战略及洞察副总裁。由于“卓越的专业能力”、相信“团队的力量”以及“东西方结合”的领导风格，陈传洽的个人价值不断攀升，在今年被晋升为该公司的首席执行官。陈传洽的同事和客户都认为他将塑造中国的数字广告格局。他还经常在主要的行业峰会上发表讲话，在全球舞台宣传中国的数字广告的发展。此外，陈传洽还不断在改进反欺诈举措方面发挥关键作用，提高媒体平台和品牌对无效流量的认识，并帮助整个行业变得更加自律。

Vincent Kan 简家乐 | [m]Platform程序化购买业务总监 | 群邑 | 中国： 在加入群邑之前，简家乐在邑策管理一个洞察团队，为客户提供分析，帮助他们理解程序化的价值。进入[m]Platform接受新的工作是他在程序化领域的一次飞跃，也让他走出了自己的舒适区，然而他成功地证明了自己有能力应对这一挑战。在短短14个月的时间里，他让部门业务增长了5倍，团队也从6人发展到40人，现在为欧莱雅、壳牌和戴尔等主要客户提供程序化咨询服务。这些新员工中有80%的人是90后，而他本人也是一位年轻的领导。他成功地建立了一种不受等级制度约束的文化，让所有人的意见都受到尊重并得到同等的重视，因此也获得了高达90%的员工留任率。简家乐最近的一些其他成就还包括：创办群邑程序化学院项目，此项目关注程序化的应用方法，他本人也在其中授课；建立团队与上海大学广告学院的合作，他本人负责授课，而群邑则为学生提供为期6个月的实习机会。

Leon Liu 刘亮 | 内容营销主管| BBDO上海 | 中国： 现年31岁的刘亮是BBDO上海内容营销部门的负责人，是今年“40位40岁以下精英”榜单上最年轻的一位。他总能超乎人们对他这个年龄段人士的期望。他于2010年加入BBDO担任战略规划师，为百事和星巴克等BBDO主要客户出色地完成了任务。在葛瑞香港磨炼了几年之后，刘亮于去年回到BBDO上海，并大胆地要求成立一个内容营销团队。尽管这让他脱离了自己的舒适区（战略规划工作），但在过去的一年里，他成功地将自己的团队从仅有一名实习生扩大到拥有10名经验丰富且能力出众的员工。他还参与了一些出色的广告活动。其中为麦当劳创作的“全力支持高考”活动能为高考考生提供帮助，在今年的Warc大奖上赢得了Effective Social Strategy全场大奖，并引发1200万段用户原创内容，实现了新的纪录。麦当劳中国首席市场营销官须聪（Christine xu）表示此作品证明了他“准确捕捉人类洞察并将其应用于社交媒体规划”的能力。

Lisa Guo 郭琳 | 中国总经理 | 邑策 | 中国： 郭琳四年前离开中国广告技术巨头秒针加入邑策。在担任秒针营销总监期间，她见证了公司从默默无闻到声名显赫的过程。在邑策，这位北京大学文科硕士毕业生曾与多个行业的众多品牌合作过，她的敬业精神和对中国数字生态系统的深刻理解帮助她在去年晋升为中国总经理。她在新岗位上表现十分出色，带领公司实现了两位数的同比增长，获得多个奖项，也让中国成为了邑策在全球的第二大市场。真正让郭琳脱颖而出的是她对程序化广告的热情：她全心全意地相信，这就是行业的未来。她擅长利用群邑在邑策之外的全面影响力，一直与群邑的品牌安全团队合作，通过严格的系统保护邑策的产品和平台免受广告欺诈。

Andrew Collins | 首席营销官 | 邮人体育 | 中国 2007年，在首次造访上海三年之后，27岁的Andrew Collins收购了一家位于上海的小型媒体咨询公司邮人（Mailman）。这位来自澳大利亚的商科毕业生目前仍然是该机构的首席执行官，并已将其发展为中国领先的体育行业数字代理商。但在过去6年里，他还与人共同创立并投资了社交媒体管理公司Kawo（最初是个业余项目，现已成为独立的企业），并创办了另外两家公司：Fanstang Celebrity Entertainment、Endorsement and Transition China。最近，这个“不知疲倦的人”并没有放慢脚步。在上个月收购Seven League后，他的全球体育客户总数超过了80个，并让邮人体育启动了打造全球第一家“全球性数字体育咨询公司”的宏伟愿景。Collins将直接了当与清晰透明的作风作为公司核心，在工作和办公室文化中皆是如此。他坚信持续学习的重要性，定期在线学习管理课程并与媒体分享自己的知识。

Jonathan Beh 马子文 | Cadreon中国负责人 | Cadreon | 中国： 去年12月，马子文通过猎头的介绍加入IPG集团，目前已经在Cadreon留下了自己的印记——他领导公司向自动化和机器驱动交易转变，并推出了一项培训计划以提升规划师的数字和电商技能。作为管理者，他不仅非常注重学习和分享新发现，也会在更广泛的层面推动学习和分享：他不断向公司的高层管理团队提出新想法，并经常在行业会议上发言，分享他对数据主导的营销方式的热情。马子文对数据的信任有着深厚的渊源：他拥有电子商务工程硕士学位，并在英国Vizeum和传立媒体工作期间获得了对数字搜索的深刻理解。想要知道他作为一名管理者的受欢迎程度，看看跟随他去IPG的前同事数量就知道了。

Matthew Cheng 郑文达 | 董事总经理 | DDB广州及北京 | 中国： 在加入DDB担任董事总经理之前，郑文达曾在BBDO、李奥贝纳和葛瑞担任过客户和品牌管理职位。他的工作韧劲就像黑带摔跤选手。一路走来，郑文达赢得了“代理商转型器”的声誉而且实至名归：在李奥贝纳的最后一份工作中，他帮助公司在两年内实现了收入翻番。希望他也能帮助DDB中国取得同样的成绩。在去年加入DDB时，公司还处于“谷底”，广州只有一家客户，北京的两家主要客户也即将离开。在短短的12个月里，郑文达充分施展破解难题的能力，成功地保住并扩大了这些业务，同时还赢得了更多的新业务（迄今贡献了公司逾三分之一的收入）。他还与安永建立了创新式的合作关系，共同服务一个客户，打破了代理商与咨询机构水火不容的局面。我们期待在未来看到这位才华横溢的精英取得更多成绩。