大中华区40岁以下六位杰出精英：李彦枢

李彦枢|首席产品官|爱点击互动|中国：在2015年加入爱点击之前，李彦枢是擘纳（Buzzinate）的创始人兼首席执行官。这是一家成立于2009年的大数据服务提供商，现已发展成为中国领先DSP之一，每个月利用的用户信号超过450亿。加入爱点击之后，李彦枢把他的开拓精神带到了爱点击，并不断寻找数字世界中新的创新方法，从而为最终用户带来更好的成效。凭借丰富的经验，他总能深入理解客户需求。他特别擅长将复杂的程序化营销选项变成一套工具，供广告客户从中自主挑选，从而获得在数字世界中更有效的解决方案。在他的带领下，爱点击不仅收获了华为和卡地亚等客户，而且还推出了一些突破性的产品，包括为本地视频广告服务的移动本地视频平台MoTV；以及专门针对中国代理商和品牌的一站式、跨渠道受众定位解决方案iAccess。

王恺宜（Angie Wong）|董事总经理|李奥贝纳上海|中国：王恺宜2002年加入李奥贝纳香港，担任品牌主任。阳狮传播大中华区首席执行官李家舜（Michael Lee）称她为“顽强的领袖”。15年间，她在网络内不同的机构中取得了众多非凡成绩。2014年，她成为李奥贝纳上海办公室总经理（也是此机构80年历史上最年轻的女性总经理），然后晋升为董事总经理。王恺宜拥有心理学学位，所以总是喜欢在工作中融入人性化元素。最近，她推出了“侦探工具包”项目，帮助团队在市场访问期间更详细地记录消费者行为。正是因为对人的热情，她开创了名为Think Big的演讲系列，并同多个其他举措一起将员工参与度推升至5年来的最高水平。王恺宜被客户赞为“敢于直言”的人。目前，她正在重组复杂的客户服务流程，并实施“混合”招聘政策，以确保通过整合的服务更好地为客户效力。

金熙（Jason King）|总经理|BBDO香港：BBDO大中华区CMO Hans Lopez-Vito评价金熙的加盟为“有决定意义的人才吸纳”。如今，金熙在该机构已工作9年，在四个不同的市场和角色中不断拓展。在2015年成为香港办公室（以及BBDO最年轻的亚洲总经理）的负责人后，金熙带领团队实现了公司42年历史上最强劲的扩张，并创下了利润率纪录。他始终不忘关注更广泛的行业转型问题，尤其关注年轻人。作为香港广告商会（简称HK4As）执行委员会的一名成员，他在BBDO大中华区各个办公室带领了许多新人不断发展。最近，他颁布公司新规定，要求所有会议上的反馈都要由团队中资历最浅的成员开始。此外，金熙也是BBDO为初创企业提供创意支持项目的“狂热支持者”，并通过这一项目帮助了当地零售商TeaCha和iTattoo。

高孟華 （Nina Kao） |营销、沟通及企业责任事务主管| IBM |台湾：在不到10年的时间里，高孟華从软件营销经理一跃成为IBM的营销主管，现在是在台湾担任这一职务最年轻的人。高孟華是一位精明的战略家，它通过“企业对人”的方法来改善IBM与客户之间的关系，并擅长将复杂的技术转换成真正与客户痛点相关的有趣故事。仅在今年，她就帮助IBM赢得了包括三个企业社会责任奖在内的五个奖项。2016年底，她的团队与台湾疾病控制中心合作，帮助抗击登革热。当时，她竭尽全力确保最高的运作效率，使用先进的分析模型预测疾病结果，并与其他受影响国家通力合作。同事们将她描述为一个透明、有礼貌的老板。她总是将团队的发展视为首要任务，推动团队成员挑战自己，追求更大的成就。“如果她换了工作，我也会！”一位与她合作的品牌和公关经理表示。

杨潇波（Boson Yang）|副总经理|安布思沛|中国：对许多营销人员而言，搜索引擎优化（SEO）早已是老生常谈。但杨潇波致力于搜索引擎优化12年，始终热情不减。在过去十年里，杨潇波一直在为国内和国际客户服务，包括飞利浦、施耐德电气、欧莱雅、道琼斯和中国移动等。在他的领导下，安布思沛中国今年业务发展稳健，不仅收获雪佛龙客户，也成为了中国第一个建立SEO学院来培养数字营销人才的机构。“我真的很欣赏（杨潇波）丰富的搜索引擎优化经验、创造性思维力和幽默的管理风格，这些都帮助我们在电通安吉斯网络内部赢得了赞誉”,安布思沛首席执行官陈建豪（Tony Chen）称赞道。杨潇波深知，对SEO工作的热情不是强迫得来的，是需要通过创造力来激发的。除了给大学生提供免费课程之外，这位多才多艺的营销者还以朗朗上口的自由式歌曲形式展示才华，并赢得了“宝老师”的称号。

Bryan Tilson|董事总经理|Wieden + Kennedy上海|中国：Bryan Tilson在33岁时被任命为董事总经理，是Wieden + Kennedy各办公室中最年轻的一位董事总经理。然而年龄并没有妨碍他发挥领导才能，并带领团队实现在中国最出色的财政年度。对Tilson而言，商业成就来自于突破性的创造力。在2012年奥运会期间，这一信念推动了他的团队为耐克创意制作了经典广告“发现你的伟大”。这一作品帮助该机构斩获了戛纳广告节两个大奖，以及《Campaign》年度最佳独立代理商（大中华区）大奖。在过去的12个月里，Tilson还在Wieden + Kennedy的两个项目中充当先锋，帮助中国团队发挥创意。第一个项目名为Kennedys，在九个月的时间里通过实践经验激发创造力。在此项目的推动下，该机构今年聘用了三名毕业生。第二个项目名为WKLY，是一个编辑平台，通过文章、快闪活动和协作来发现和支持创意人才。