Jenny Chan 陳詠欣
2018年3月22日

麦肯的黄光锐将从以自己命名的那扇大门离开

以黄光锐(Spencer Wong)本人命名的McCann & Spencer将被“重新整合”到麦肯世界集团香港公司。

麦肯的黄光锐将从以自己命名的那扇大门离开

McCann & Spencer的首席执行官兼创意主席黄光锐将暂停他的广告职业生涯,于今年8月离开麦肯,追寻自己的其他梦想。

据悉,麦肯将组建一个由Brandon Cheung、Jaslin Goh和Florence Kong组成的领导团队。他们都是黄光锐领导的现有管理层人员。此外,麦肯还会将被其称为“部门”的这个分支合并到麦肯世界集团香港公司。

据消息人士透露,来自安索帕上海的Wen-Hsiu Louie将加入麦肯香港成为新的创意负责人,担任执行创意总监。预计麦肯世界集团香港公司将会更多地专注于服务跨国公司。

麦肯于2015年将其香港业务更名为McCann & Spencer,以表彰其资深的首席执行官兼首席创意官。这是香港首次也是唯一一次有创意人获得如此认可。其他市场的类似案例包括菲律宾的BBDO Guerrero和Dentsu JaymeSyfu,及纽约的FCB Garfinkel。其中,前两家目前依然存在,但后者在2016年继Lee Garfinkel辞去了CEO一职后,被重新命名为FCB纽约。

在8月份之前,黄光锐不会公布自己的下一步动态。但他向《Campaign中国》表示,他打算追求一个不同的方向,顺应中国品牌走向全球的趋势。

他还指出,香港的广告代理业务一直都很艰难,因为市场规模小,但从今年年初开始,形势已经逆转。随着香港被视为中国“一带一路”基础设施建设中不可或缺的第一站,以及投资、融资和营销服务的中心,香港的机遇越来越多。

他补充说,跨国公司途径香港转战内地的时代已经结束。但另一方面,寻求海外发展的中国企业仍需要依赖香港为基地。香港的低税收是一个优势。另一方面,由于许多中国企业的管理者缺乏国际经验,香港的代理商可以与之合作,发挥自己的优势。

他表示,大型的广告代理商网络都理解这一点,但他们缺乏即熟悉中国市场,又能看到更高层管理战略的人才。

他说:“趋势来了,但我们没有好的人才来支持这一趋势。我希望找到一种解决人才问题的新方法,从那些不那么封闭而且更灵活的平台公司学习。从拥有多面化职业道路的新一代年轻人的‘slash文化’中学习。”

黄光锐于2006年初加入麦肯香港并担任大中华区执行创意总监,随后升任香港董事总经理,然后是麦肯香港首席执行官兼首席创意官。自2015年以来,他一直担任McCann & Spencer(很快将成为历史)的首席执行官和创意主席。

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