Staff Reporters 本刊记者
2021年11月17日

Campaign “亚太40位40岁以下精英” 40 Under 40 2021: Edison Woo, Assembly

无论是策划多次获奖的营销活动,将整个业务数字化,还是建立新的代理文化,Edison Woo始终都有出色的成就。

Campaign “亚太40位40岁以下精英” 40 Under 40 2021: Edison Woo, Assembly
SEE ALL OF THE 2021 40 UNDER 40
Proven performers with plentiful potential in the APAC marcomms industry

Edison Woo

Regional VP of organisational development 机构发展区域副总裁
Assembly
中国香港

过去17年,Edison Woo在数字媒体领域的职业生涯取得杰出成就。从他作为研究实习生开始第一份工作,到目前担任机构发展区域副总裁,他有幸与世界最大的一些营销机构合作,如 Unilever(联合利华)、 L’Oreal (欧莱雅)和P&G(宝洁),凭借他敏捷的思考能力,不断策划获奖作品。

Edison Woo 2020年1月加入Assembly(其前身为ForwardPMX),担任亚太和俄罗斯付费媒体负责人。为支持工作,他很快将北美和欧洲、中东和非洲办事处与亚太团队联系起来。通过客户多样化和扩大服务,为搜索引擎优化和程序化提供支持,这不仅让亚太部门的收入损失得以恢复,还在2020年实现了24%的直接增长。尽管在疫情期间面临市场的挑战,他还是不断超越,在2020年负责招聘了45名新人才,将区域团队扩大了41%,并在台北和班加罗尔开设了两个新办公室。

2021年4月,Edison Woo升职,担任机构发展区域副总裁,他领导Assembly向更注重数字化的机构过渡,重建人才管理方法。短短六个月时间,他更新了机构内部职业规划计划,从年初至今将团队规模又扩大了42%,整个地区人员流动率保持在28%,远低于行业平均水平。

作为领导者,拥有透明和尊重的环境是关键。Edison Woo对公司的发展采取了一种开放的方式,以确保团队感觉沟通顺畅,积极投入,重视他们的贡献。无论是初级管理层还是数字主管,他都花时间了解同事的追求和挑战,无论是专业上还是个人上,都为他们提供必要的支持,帮助他们实现目标。

Edison Woo还负责 Assembly DE&I在亚太地区的工作。在他的领导下,区内各地启动了各种促进包容性的项目,其中最引人注目的是2021年文化宣传日历,纪念地区内许多地方节日和庆祝活动,提升了对当地传统和文化的认识。

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