2022年8月29日摘要：Moves and Wins

据Campaign英国报道，多个消息来源的信息表明，Wendy Clark将卸任电通国际全球首席执行官。Campaign联系了电通和她本人，均未得到回应。Wendy Clark于2020年9月1日开始在电通工作，此前她辞去了Omnicom宏盟集团旗下创意机构DDB全球首席执行官职务。Wendy Clark也是全球广告界顶级女性高管。她此前曾在可口可乐公司从事营销工作。电通正在推进“一个电通”(One Dentsu)策略，融合电通日本以及电通国际的业务。有关本文更多详细内容，欢迎阅读英文版：Wendy Clark poised to step down as global CEO of Dentsu International

书赞桉诺Suzano（金鱼纸浆）公司9月1日宣布，正式委任全球独立传播集团FINN Partners为其中国市场公关及公共事务合作伙伴。双方合作全方位涵盖书赞桉诺品牌形象策划，利益相关者关系管理，内容输出，媒体关系及数字化创意。FINN Partners中国组建横跨北京上海两地的资深成员构成的团队，紧密对接书赞桉诺中国区，同时与其巴西总部紧密协作，为书赞桉诺量身设计传播方案助力其品牌形象全面升级。同时，FINN Partners团队还为书赞桉诺全新打造品牌网站，将崭新面貌和更加贴近本地市场的丰富内容全新上线。

安踏在中国内地市场上半年的收入30年来首次超过耐克中国。今年上半年安踏整体收入增加了13.8%，达到259.65亿元，约37.9亿美元，高于耐克中国内地在同一时期的收入37亿美元。安踏董事长将收入增长归功于其 "单焦点、多品牌、全球化 "的战略。耐克公司公布截至2022年5月31日的2022财年业绩当中耐克大中华区全年营收75.47亿美元，同比下滑13%。

英敏特(Mintel)发布《2022抗衰老护肤趋势洞察》。抗衰老面部护肤市场规模2021年达402亿元。抗衰老细分市场保持稳定增长，抗衰老产品在消费者中拥有高渗透率，抗衰老产品消费群体向低龄化扩展。消费者对各种预防皮肤衰老措施的了解程度也日益提升。国外品牌的抗衰老护肤品具有成熟的品牌效应和技术优势，而国产品牌正在布局并渗透这一市场，逐步获取年轻消费群体的青睐。从成分到全球业内分析，本次趋势洞察，全面分析了抗衰护肤领域。

Sportsoho 8月31日 任命知名体育界KOL Walter Cheung（达人传讯）为其营销和传播顾问，负责推广将在香港会议展览中心举办的第十届体育博览会。本次博览会将于2022年9月10日至12日举行，其间还将举办香港青年击剑精英赛和Sportsoho体育博览会十周年杯，约有1500人报名参加击剑比赛。250个参展商中包括香港赛马会和启德体育公园。 自2008年成立以来，Sportsoho已经组织了500多项大型活动，涉及各类运动。Sportsoho拥有40万名会员，还在运营一个多媒体体育平台。

​CELINE 8月31日 宣布任命 PURPLE 为公关合作伙伴，负责 CELINE品牌在香港地区新闻传播以及KOL网红营销合作。PURPLE香港是一家全球传播机构，其客户跨越多领域，包括艺术、设计文化、美容健康、时尚珠宝、餐饮酒吧、房地产、慈善和可持续发展等。法国奢侈品牌CELINE由 Céline Vipiana 于 1945 年创立，现任创意总监为 Hedi Slimane 。2018年，Céline更换设计师，将品牌原有名称中的法语音符删除，更名为CELINE。

疫情之下，零售业巨头屈臣氏加速推进O+O策略，实现供应链转型，逆势扩张，2021年在中国内地当选微信年度数字化先锋企业。根据屈臣氏母公司长江和记实业最新的中期业绩报告，屈臣氏集团亚洲业务的收益增加22%，欧洲则上升13%。屈臣氏目前共有1亿4200万会员，其中1亿200万会员在亚洲区。屈臣氏集团（亚洲及欧洲）行政总裁倪文玲表示：“疫情中，我们迅速调整全球业务的营运以处理激增的线上订单，把超过50%的店铺用作配送中心、在接近100%店铺设立网购店取服务，并提供多项送货选择，最快30分钟送到府上，一切归功于我们完善的供应链。 集团过去十年已投资四亿美元进行供应链转型、发展需求预测和实时库存显示系统，以及提高供应链生产力。”

阿里巴巴集团本周发布《2022阿里巴巴环境、社会和治理（ESG）报告》，首度提出七项行动方向。根据《彭博新能源财经（BloombergNEF）》的排名，2021年，阿里巴巴集团是中国排名第一的可再生能源购买者。  2022财年（由去年4月至今年3月），阿里巴巴集团通过能源结构转型，总共减碳619,944吨。 

• 1. 修复绿色星球 
• 2. 支持员工发展 
• 3. 建设可持续的美好生活 
• 4. 帮助中小微企业的高质量发展 
• 5. 提升社区的包容和韧性
• 6. 推动人人参与的公益 
• 7. 构建信任关系

由于通胀因素，客户正在控成本，电通计划“离岸外包”上万工作岗位。电通认为，此举有着巨大的竞争优势。电通国际业务在日本本土之外的市场雇佣了大约4.5万名员工，目前有7,500名员工(占总员工总数的17%)在劳动力成本较低的地区工作。到2022年底，这一数字将增加至1万，达到员工总数的20%。电通还成立了新部门——电通全球服务(Dentsu Global Services)，管理其设在全球18个“交付中心”的低成本业务。离岸外包是指跨国公司将工作转移到成本更低的地点。电通全球服务最大的离岸业务在印度，三分之二以上的离岸外包员工都在印度工作。此外，在菲律宾也有大量离岸业务。电通全球服务最重要的近岸交付中心位于欧洲、中东和非洲地区的保加利亚、葡萄牙和西班牙，以及美洲的阿根廷和巴西、还有捷克共和国、塞尔维亚和哥伦比亚。其财报显示了员工数量的细分情况，其中印度6000人，亚太区500人，欧洲、中东和非洲地区850人，美洲300人。电通日本在低成本地区则雇佣了大约700名员工，目前全球员工总数达到8350人，2022年底前将接近1.1万人。阅读Campaign Asia英文版详细内容：Dentsu sees ‘tremendous competitive advantage’ in offshoring 10,000 jobs