据报道，WPP已指示其高级领导层将招聘计划推迟至明年年初。
彭博社报道称，该集团上月公布了令人失望的季度业绩报告。如今已要求管理人员将招聘推迟至2019年初。
报告援引WPP集团财务总监David Barker在10月26日向员工发布的一份备忘录称，必须采取措施“努力保护”公司的长期健康。“我们要立即采取紧急行动来阻止这一切，”他补充说。
此时，WPP全球拥有13.4万名员工，备忘录称其原计划招聘约2000名员工。不过据了解，这种备忘录在第四季度出现也算是正常流程。
WPP的一位发言人告诉《Campaign中国》：“我们已经明确表示，一些为企业发展服务的优先投资领域将不受影响。”
此前，WPP新任首席执行官Mark Read曾公布WPP第三季度营收下滑1.5%。据估计随后的股价暴跌意味着WPP市值在18个月内减少了一半以上，从240亿英镑跌至115亿英镑左右。
Read在这些数据公布后表示，作为集团精简的一部分，他将考虑将一些代理商组织在一起，而不仅仅是合并。
Read表示，WPP必须正视自身地位的“现状”，而且最新业绩也为重组集团“增强了决心”。
“WPP内部有许多出色的人才、资产和资源。我们要做的只是让客户能更简单、更容易地利用这一切。”他说。
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