Robyn Joseph: 企业应从香港行政长官选举中借鉴的五件事

1. 舆论的重要性

香港舆论自由。道德、诚实和透明度是香港人评价政府领导和企业领导的重要标准。除权力和财富外，这些品质也成为衡量领导的重要标准。因此，我们建议香港企业进行自我审查，并在必要时做好规避风险的准备、适当改变管理策略。否则，一旦公众舆论认为企业缺失相关标准，企业将承担一切后果。

2. 社会变革和商业决策

本届有三候选人角逐香港行政长官——一位来自泛民主派，两位来自亲建制派。有趣的是，真正意义上的竞争存在于两位亲建制派代表之间。也就是说，即使在亲建制派阵营内部，也有人对现状不甚满意。

最重要的是，民意调查显示港民也对现状心存不满。因此，社会变革已在酝酿之中。

虽然为时尚早，但企业应从中借鉴一点——不应基于“旧标准”进行商业决策。企业应倾听民意，了解香港市场的真正诉求。在一定程度上，企业未来的成功取决于实现港民所希望变革的能力。

3. 社交媒体：有人关注吗？

在整个竞选活动中，传统媒体给两位亲建制派候选人带来了重重一击。而且，完全在意料之外。

每每在传统媒体披露之前，社交媒体就对这些即将成为舆论热点的精彩故事大肆渲染。又每每在令人瞠目的真像披露之后，公众在社交媒体上热议候选人到底该如何应对这些问题。

虽然可以保持缄默，但企业和政府至少应通过社交媒体倾听民众的呼声。这是一种前所未有的沟通平台，企业和政府可藉此高效、实时地体察民意。

4. 社交媒体和传统媒体

仁者见仁智者见智，但并非每个观点都经过深思熟虑。企业绝不期望能够了解每一位意见人士的观点，但至少应抽出一定时间关注最具影响力的博客和微博。这一点不难做到，而且工具也是现成的。

5. 提升香港的竞技水平

大选活动期间，港民的最大呼声是对领导铺张浪费的愤慨和声讨。随着香港的中产阶级也要开始奋力维护住房、教育和医疗等基本生活条件，公众希望公务员也能身体力行。这可能会催生更多法律法规的出台。因此，企业最好关注立法委员会的日程项目。