2021年8月2日摘要：Moves and Wins

Expedia 8月6日公布一项合作计划，即日起，Expedia Group 旗下手机应用程式的每项预订都会捐款支持联合国儿童基金会全球对抗新冠肺炎，其中包括为超过180 个国家和地区送上安全有效的新冠肺炎疫苗，提供诊断支援和与治疗工作，共同努力重建世界。Expedia Group 副主席兼行政总裁 Peter Kern 表示：“我们支持全球公平分配疫苗，致力保障全球各地的所有人。能够为联合国儿童基金会史上最大型、最迅速的全球疫苗接种计划下提供支援，我们深感自豪。我诚希其他企业、以至力所能及的各位，携手加快苗接种的步伐，为全球提供公平的资源平台，让世界重新出发。” UNICEF USA 主席兼行政总裁 Michael J. Nyenhuis 表示：“在成功战胜新冠肺炎疫情前，联合国儿童基金绝不停步，推动这项史无前例的大型公共卫生计划。我们需要企业与大家的支持，在 Expedia Group 品牌及其旅客群的协助下，距离战胜疫情又迈进了一步。”

全球性整合传播机构Zeno极诺公关近日发布了2021年《品牌目标影响力》研究调查。这项研究在2021年6月针对澳大利亚、中国、印度、马来西亚和新加坡的5,000多名消费者就品牌目标影响力进行了调查。最新研究表明，在新冠状病毒疫情的情势下，拥有明确且具有说服力的品牌目标对于一个地区的企业和品牌来说变得更加重要。 在整个亚洲地区，超过四分之三（77%）的消费者表示，与新冠状病毒疫情和2020年事件发生之前相比，如今品牌和公司拥有强大的品牌目标更加重要。尽管各市场的大多数消费者都反映了这种情绪，但印度（88%），中国（83%）和马来西亚（80%）的消费者尤其可能认为，在过去的一年里，拥有强烈品牌目标变得更加重要。在中国、印度和马来西亚，认为品牌具有强烈目标的受访者比例在过去一年中有所增长，从印度61%，中国56%到马来西亚47%。然而，在新加坡，这一比例从37%降至33%。而在澳大利亚，仅有28%的消费者认为大多数品牌都有强烈的目标性。 

全球性整合传播机构Zeno极诺公关《员工敬业度》最新研究披露了企业正面临的人才流失危机。公司通常认为人才流失问题主要原因来自于对公司不满意的员工，但研究表明，即使在对公司感到满意的员工群体中也有48%的人表达了他们对新职业机会秉持开放态度，并且也会积极寻找新的工作机会。此外，受访者表示，他们的雇主并没有意识到这一状况，只有21%的受访者认为他们的雇主能意识到许多员工正在寻求新的工作机会。极诺公关做了一份名为“开启全新思维模式：2021不断演变的工作模式”的调查，调查数据来源于美国、英国、法国和中国市场的4,000多名受访员工。接受调查的中国员工表示，有趣的工作内容（73%）、成长空间（83%）和在公司内部岗位变动能力（79%）直接影响着他们对工作的忠诚度。对全世界的受雇员工来说，最令他们满意的是在工作中感受到的安全感，最不满意的是（在非当前受雇公司中）缺乏发展空间或工作机会。 

阳狮集团与TikTok开展社交电子商务合作——基于双方合作，阳狮集团客户将获得在TikTok上测试新电子商务产品的早期权限，同时参与关于社交商务领域的独家研究。阳狮集团还将参与一个名为 "Community Commerce Sprint"孵化项目，有助于在假日购物季前为品牌TikTok活动提供信息。阳狮集团副总裁兼全球内容合作主管Jeremy Cohen说：“尽管TikTok非常杰出，但它仍然是一个非常年轻的平台。我们在对话中很早就已经将TikTok商务列为一个重点领域。” 全球范围内，TikTok正在与WPP合作，获得产品的早期准入，双方合作还包括品牌安全领域。此外，TikTok平台还与IPG Mediabrands合作，专注于创作者领域。