2022年8月22日摘要：Moves and Wins

代表香港公关和传播从业人员的行业团体PRHK8月23日宣布， 已任命其2022/23年度委员会。新的委员会扩大规模，新增了七位业内备受尊重的资深专业人士。本年度新任主席Carbo Yu表示，“今年是我们成立以来委员会成员人数最多的一年。业界的合作参与和积极回应，向我们的市场、人才以及工作传递了积极的信号。”

2022/23年度PRHK新委员会成员包括：
主席：Carbo Yu（余嘉宝） , Sinclair
副主席：Sofia Yip（叶素琪）, Edelman
数字推广主席：James Hacking, Independent
教育及培训计划联合主席: ：Kevin On, Hoffman & Natalie Siu, Sandpiper
教育分委员会：Maria Cheong, BCW
活动项目主席：Penn Leung, Creative Consulting Group (CCG)
名誉秘书：Kiri Sinclair, Sinclair
会员事务联合主席：Stephan Engel, APCO & Ben Evetts, Cigna
下一代事务联合主席：Phyllis Yip, Edelman & Carol Yeung（杨晓铃）, Golin
下一代分委员会：Fran Tam, Edelman & Elizabeth Lui, Sandpiper
合作伙伴及赞助项目主席：Mary Devereux, SEC Newgate
财务委员：David Croasdale, Newell
青年专业人士代表：Cannan Wong & Serena Kwan, FleishmanHillard

Campaign亚太最新消息，阳狮集团赢得渣打银行全球创意业务。阳狮集团在三方激烈竞争中获胜，击败了与渣打银行合作了18年的现任代理商TBWA。阳狮集团将负责渣打银行(SCB)的所有创意、数字和制作业务。新加坡市场主导本次全球比稿。Campaign获悉李奥贝纳(Leo Burnett)将作为主要创意公司。渣打银行致Campaign的一份声明中表示：“经过严格的比稿程序，我们决定将委任阳狮集团。” SCB集团企业事务、品牌和营销主管Claire Dixon表示：“我们相信，他们将是正确的合作伙伴，通过推动创意和数字边界，提升讲述（品牌故事）的艺术。”本次比稿由R3（胜三）负责监督。参与三方比稿的除了TBWA还有BLKJ Havas。今年2月，渣打银行启动创意比稿，在近20年后重新选择创意代理商。 

国际公共关系咨询公司伟达公关（Hill+Knowlton Strategies ）近日宣布，任命Randa Stephan出任首位全球首席营销传播官（chief marketing and communications officer），本次任命将于9月15日生效。她将负责伟达的全球企业品牌、市场营销以及内外部沟通，涵盖伟达在全球43个国家和地区的77个办事机构。她将向伟达全球董事长兼首席执行官AnnaMaria DeSalva汇报，并成为伟达全球管理委员会的一员。Randa Stephan此前担任万博宣伟（Weber Shandwick ）执行副总裁，作为品牌与市场营销的全球负责人，她重新定义了万博宣伟的市场定位和市场进入策略。 加入万博宣伟之前，Stephan在《华尔街日报》担任执行总监，负责建立了“华尔街定制工作室“。伟达全球董事长兼首席执行官DeSalva说：“在公共关系这一不断发展的行业中，伟达正引领着增长。我很高兴Randa在这样一个时间节点加入伟达，担任这一重要职务。”

来自 CampaignAI 的数据显示，2022年6月，电通成为赢得新业务最活跃的公司。电通赢得了超过三分之一(38%)的客户，340项新业务，也是六大广告公司中唯一在6月份赢得超过13亿美元业务的公司。R3的数据显示，电通大部分收入来自媒介比稿(92%)，总计12亿美元，而创意收入仅为1.024亿美元。在其他控股公司中，宏盟集团(Omnicom)以7.64亿美元的账单规模位居电通之后。WPP赢得了115次比稿，以6.52亿美元的账单规模位居第三。阳狮集团(Publicis Groupe)、汉威士(Havas)和IPG的账单规模则分别为5.71亿美元、2.47亿美元和1.86亿美元。

据 Campaign美国 报道，总部位于美国的就业平台Creativiely发布的一项调查显示，元宇宙Web3创意人员的工资几乎是其同行的两倍。 目前在美国，创意专业人员薪水正在全面上涨。本次调查询问了500名在科技、时尚、艺术和媒体行业招聘人才的受访者。结果显示，许多从事Web3或元宇宙项目的创意人员年收入超过30万美元，这几乎是并未从事Web3或元宇宙项目创意人员平均工资的两倍。Creativiely首席人才和发展官Jess Weber表示：“这是一个供需问题。这是一个新兴领域。拥有这种专长的创意人才是有限的。随着元宇宙专业知识在创意人员中普及，薪酬差距可能会缩小”调查还显示，所有创意人员的工资都在上涨，平均年薪超过15万美元。而调查结果背后的隐忧在于，经济面临衰退，工资上涨，而预算缩减，代理商却要向员工支付更多工资。