此次被提升的人员包括Florence Kong(照片) 和Pauline Wong，她们将分别担任客户服务总监和高级业务总监。
除了负责她新的客户发展工作外，Kong还将在香港领导并执行在香港的University of Disruption and Media Arts. 她于2004年进入该公司并担任业务总监一职，全面负责如渣打银行，李维斯和尼维亚之类的客户。
李岱艾TEQUILA香港的董事总经理Joanne Lao说道：“在目前客户和代理公司都受到经济环境影响的情况下，拥有称职的员工比任何时候都显得重要。”她说：“我们的基础非常坚实，提升出色的员工是应该的。作为一个代理公司，我门将更好地提高我们的实力，在艰难的时候鼓舞员工的士气。而且这样做也促使公司在将来能够吸引最优秀的人才。”
Pauline Wang被提升为高级业务总监。她于2002年进入该公司，分别担任过业务经理和业务总监。
创意部门还提升了Betty Ho任数字创意部负责人。自从Ho担任数字部创意副总监一职以来，李岱艾公司设计的渣打银行和李维斯的数字创意作品分别获得了好几个地方的奖项。
最后，该公司还认可了一位年轻的内部设计人才Pam Shum, 并且将他从艺术副总监提升到艺术总监。
除了负责她新的客户发展工作外，Kong还将在香港领导并执行在香港的University of Disruption and Media Arts. 她于2004年进入该公司并担任业务总监一职，全面负责如渣打银行，李维斯和尼维亚之类的客户。
李岱艾TEQUILA香港的董事总经理Joanne Lao说道：“在目前客户和代理公司都受到经济环境影响的情况下，拥有称职的员工比任何时候都显得重要。”她说：“我们的基础非常坚实，提升出色的员工是应该的。作为一个代理公司，我门将更好地提高我们的实力，在艰难的时候鼓舞员工的士气。而且这样做也促使公司在将来能够吸引最优秀的人才。”
Pauline Wang被提升为高级业务总监。她于2002年进入该公司，分别担任过业务经理和业务总监。
创意部门还提升了Betty Ho任数字创意部负责人。自从Ho担任数字部创意副总监一职以来，李岱艾公司设计的渣打银行和李维斯的数字创意作品分别获得了好几个地方的奖项。
最后，该公司还认可了一位年轻的内部设计人才Pam Shum, 并且将他从艺术副总监提升到艺术总监。
