Campaign360 2022: 新加坡现场活动正在进行

Campaign360 今年回归线下，同时开启线上线下混合模式。5月10日正式在新加坡启动线下活动。5月11日将举办线上活动。

Weibo 0 Weixin 0 whatsapp 0 whatsapp 0 Facebook 0 linkedin 0

Campaign360 takes place on May 10 at Raffles Hotel, Singapore

Campaign360 2022年度活动5月10日至11日正在进行。第一天，在新加坡现场，Campaign亚太 编辑团队精选亮点。欢迎继续关注完整议程(full agenda)以及稍后的深度报道。

5月10日星期二

EXCLUSIVE RESEARCH ON TALENT CRUNCH
Posted at 10.30am

Forrester、Campaign和WFA的独家调查显示，大多数广告公司和品牌都面临着人才短缺的问题。请关注我们的报告(report)

“我希望将大辞职(的浪潮)重新定义为大吸引(的机遇)。这是一次带来改变的机会。我们都说到人才不断减少，也让我们来谈谈如何吸引新人才。如果我们以此为起点，会让我们在一个不同的空间中脱颖而出。那时我们就能想出不同的解决方案。我们总在定义什么是人才，这通常体现在职位说明当中。是时候解开这个问题了。一种策略是放眼外部，专注于技能的提升和再培训。”

—Dylan Choong, chief people officer, GroupM APAC 群邑亚太首席人才官

“[人才]要更好地适应未来，他们要做好准备，准备好面对未来的挑战。他们要健康——心理上和身体上——他们还要有合适的心态，以及面向行动的特质。这些是实力，作为个体，要每天锻炼。”

—Frederic Giron, VP, research director, Forrester 研究总监副总裁

“一直以来，人们都非常重视心理健康和幸福。这是一个机遇，可以在人员、旅程和流程方面建立完善结构。”

—Ranji David, director, marketing services, WFA

欢迎阅读相关深度报道：Talent crunch dominates APAC brand marketing challenges

TOP OF THE CMO AGENDA
Posted at 10.45am

“我认为NFT热潮虽一时兴起，但人们对拥有数字资产的渴望将继续下去。(在万事达卡)，我们肯定会追求能够创造价值的东西。我们非常清楚，只在能为我们创造价值的领域运营。”

—Kaveri Khullar, VP, consumer marketing, Mastercard APAC on tech fads 万事达卡亚太区消费者营销副总裁谈科技时尚

ENABLING A SUSTAINABLE MEDIA ECOSYSTEM
Posted at 11.10am

"另外要考虑有意识的投资。媒体经常追随受众走。这并不会发生显著改变，但在我们花钱的时候需要有另一种考虑，其中的一部分是关注那些真实的、与我们相关之处，如DEI（多样性包容性）和我们作为一个行业整体可持续发展的空间。"

-Silas Lewis-Meilus, global head of media business units, GSK & chair, WFA Media Forum GSK全球媒体业务部门负责人，WFA媒体论坛主席

“人们对我们如何为保持环境的可持续发展做出贡献的意识越来越强。今天所做的大多数预估都显示，即使是在快速消费品市场，数字足迹也比制造足迹排放了更多的碳。”

“这是一个巨大的消耗性问题。如何使媒介生态系统更具可持续性是一个巨大的挑战”。

-Ashutosh Srivastava, CEO of GroupM APAC 群邑亚太区CEO

THE FUTURE OF ENTERTAINMENT: ACCESSIBILITY, SEAMLESSNESS AND SHOPPABIILITY
Posted at 11.45am

“我们经常探讨‘购物娱乐’ shoppertainment这一理念。我们相信这不仅是娱乐业的未来，也是商业的未来。商业不再仅仅是销售，而是在娱乐的同时销售，因为购物者渴望快乐和吸引人的购物体验，希望获得良好的购物体验。无论是通过他们最喜欢的创作者发现品牌，还是通过现场直播的活动或在应用程序上购物。购物真的不再是为了购买很酷的东西，而是娱乐体验的一种延伸。”

- Karl Cluck, head of APAC agency, TikTok 亚太区代理商负责人

WINNING THE TALENT BATTLE FOR DIGITAL AND TECH SKILLS
Posted at 3pm

“当我们谈论[人才]生态系统时，是指横向培养常青技能。如果我们开始孤立地看待它，我们将永远无法开发出从端到端的生态系统。在SK-II中，没有什么是“内部的”或是“代理机构的”。是发行商、代理机构和内部人才聚集在一起，带来各自的专业知识。最终，消费者才是这一切的中心。这是为了创造一个生态系统，让人才可以横向流动，这样他们不仅可以在其他领域，还可以在其他市场获得曝光。”

—Gaurav Virkar, global innovations and media leader, SK-II 全球创新和媒体负责人

METAVERSE IN TEN