Darren Woolley
2025年5月20日

WPP Media:世界顶级传播集团如何失算了?

观点分享:广告界一直热议群邑集团品牌重塑的消息遭泄露。这是WPP大胆创新,还是暴露了深层问题?TrinityP3 CEO Darren Woolley在专栏文章中分析了这些传播失误,以及本次重组对于广告主、员工和媒介购买的未来意味着什么?

Photo: Darren Woolley
Photo: Darren Woolley

WPP近期已经进行了一些重大调整。过去几年,WPP逐步淘汰J Walter Thompson、Young & Rubicam、WundermanGrey Advertising等标志性广告品牌。作为品牌,若有必要,它并不畏惧抛弃自身的品牌传承。

然而,这一消息(通过一份被曝光的备忘录)被泄露的方式迅速引发了全球市场对其影响的广泛猜测,特别是对客户和员工的影响。

这样的混乱和不确定性似乎源于公告发布时的措辞,而纽约和伦敦总部也忘了,这类行业新闻注定要成为全球高度关注的新闻事件。

更糟糕的是,在各区域市场,当地高管似乎被置于孤立境地,对此举将如何影响本地业务亦没有明确回应,导致各种猜测成为业界讨论的焦点。在很多市场,这并非理想状态,因为竞争对手,特别是独立媒介代理商,时刻紧盯代理商集团手中的媒介大客户。

所以我们现在掌握哪些信息呢?已知的消息表明,GroupM将重组为WPP Media。Group作为全世界最大的媒介代理商集团将不复存在。或者更确切地说,会有一个新名字。

GroupM CEO  Brian Lesser 在备忘录中表示:公司将"实施统一运营模式,把群邑最优资源带给客户,以一个声音面向市场,为员工提供更多机会"。

许多人将此解读为代理商边界模糊处理,而随着具体的代理商职能取消,这种趋势将进一步深化服务模式。Brian Lesser 似乎在支持这种猜测,他指出将“重塑代理商的角色,作为服务不同客户的各专属团队,而不再作为独立业务单元运营。”

那么,WPP为何要这么做?毕竟,年度媒介账单规模超600亿美元的群邑是WPP转型的核心。官方宣称,这是为广告主打造面向未来的新产品做准备。但是,这更像是近期各大控股公司为支撑股价、利好投资者而整合以削减成本。

群邑也承认,结构调整意味着裁员,特别是中高层。实际上,有报道称,美国已经开始裁员。然而,随着人工智能和技术正在不断取代人力,普通员工也将面临被裁员。

虽然很难看出这对员工究竟有何益处,同样也难以看出这对广告主又有多少利好。现有代理商品牌,EssenceMediacom、Wavemaker、Mindshare和T&Pm,目前运营状况良好,业务不断拓展,并保持着客户关系稳定。

新模式看似设有四大"门面",实则只有一个"商店"(请参考下方AI生成示意图)。若将这些品牌简化为大楼门上的标识,很可能会引发广告主的另一重顾虑:业务冲突。近年来,代理商在共享办公空间、后端服务整合以及集团采购等模式下,已经很难兑现避免业务冲突的承诺。如今,取消代理商专属名称和各自独立的损益表,将代理商品牌统一改为一个实体内的客户"专属单元"(Homes),恐怕难以满足采购方所需的保障机制。

WPP必须掌控其信息传播,不仅是在全球层面,更要关注每个区域市场。缺乏有效管理的全球传播,会让人觉得这是控股公司在压力之下的削减成本措施,这与群邑作为WPP转型核心的角色定位并不相符。


Darren Woolley是TrinityP3的创始人兼首席执行官。他为Campaign亚太撰写月度专栏Woolley Marketing

来源:
Campaign Asia

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