本刊记者
2013年3月15日

益普索香港委任JB Aloy领导亚太区员工关系管理研究计划

益普索香港宣布推出亚太区全新研究方案——员工关系管理研究计划(ERM),为客户解决所有与人力资源相关的难题。新方案将专长于吸纳人才、建立雇主品牌、领导力发展、以及挽留员工的策略。

益普索香港委任JB Aloy领导亚太区员工关系管理研究计划

前益普索法国副董事经理JB Aloy将出任益普索香港高级副总裁,领导新的亚太区员工研究部门。

Aloy表示:“很高兴能够加入活力充沛的香港团队。在亚太区徵聘及员工管理需要极高的跨文化敏感度;我们的研究团队会为客户带来全新的角度,比如怎样吸纳和挽留人才。”

过去12年中,Aloy已成功在欧洲和北美洲为益普索的客户开展员工关系管理研究计划。

益普索香港董事总经理Darlene Lee补充表示:“现在亚太区顶尖人才的竞争愈发激烈,现有客户中,部分已对JB的任职给予相当积极的反馈,认为他的任职非常合时。”

益普索ERM计划致力于建立雇主品牌和员工参与度的专项研究,还涉及评估企业的价值观、测试企业的招聘活动、评估内部沟通效率、人力资源政策和运作。

来源:
CLS Communication 协作翻译 / Translated in partnership with CLS Communication
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