报告：亚太城市在支持女性创业者方面有所退步

最近，戴尔公司公布了2019女性创业者城市指数 （Women Entrepreneur Cities Index），结果显示亚太地区在支持高潜力女性创业者方面排名垫底。

这项与数据公司IHS Markit共同发布的报告，根据五个方面，即资本、技术、人才、文化和市场对全球50座城市进行排名。今年的报告数据是与2017年的数据作比较。

跟两年前相比，亚太地区的城市排名下滑得最为厉害，其中7座城市排名下降，两座城市排名保持不变，另外三座排名上升。

在亚太地区，悉尼（总体第12）和墨尔本（总体第13）在支持高潜力女性创业城市排名中居前两位，紧随其后的是新加坡（全球第21）。

不过，6个亚太城市在总体排名中处于倒数，包括首尔（总体第41），班加罗尔（总体第43），吉隆坡（总体第44），上海（总体第47），雅加达（总体第49），新德里（总体第50）。

虽然吉隆坡的总体排名较低，在市场（评价城市的竞争环境是否公平）子类别上，该城市排名第7。而悉尼则在人才和文化子类别上，分别位列第5名、第4名。

北京和日本在资本（评价城市是否能公平地提供融资机会）子类别上，均位列前10，香港和新加坡在科技子类别上，位居前10。

亚太地区平均女性高管数量倒数第二，其中首尔和东京表现最差，女性管理者占比不到10%。

就城市的整体改善而言，东京是唯一一个成功进入全球前十的亚太城市，主要是东京在人才支持和资本方面有较大进步。

过去两年，香港在各方面都有不少提升，其中有39项指标有所改善，其次是北京、新德里和悉尼。

相比之下，新加坡的改善则不那么明显。不过报告指出，这主要是因为来自其他城市的竞争非常激烈，而不是新加坡没花多少力气去改进。

报告显示，人才和科技是新加坡最大的优势，前者主要得益于新加坡大学和商学院的排名靠前。同时，新加坡还不断招揽专家来促进企业增长。不过，新加坡在市场子类表现不佳，主要是因为高昂的生活成本，缺乏创业孵化器以及女性高管较少。虽然女性创业者获得的VC投资见长，但是和其他城市相比，金额仍然较少。新加坡女性获得的众筹也更少，导致女性创业者及高净值人数都稍有下降。

此外，新加坡在文化子类的排名也不理想。新加坡的女性模范太少，导致媒体在过去两年对成功女性的报道也更少，而且新加坡在招聘时还缺少非歧视条款。