这一变动发生在上周但直到今日才公开。Drouin在盛世长城的新职务是大中华区首席电子商务官,而王怡隽则就任大中华区电子商务总经理。二人皆直接向盛世长城大中华区首席执行官李家舜(Michael Lee)述职。
二人带来的众多员工成为了盛世长城历史上最大规模的集中招聘。他们拥有至少3年以上的 数字相关经验,都各自有了新的岗位,将为盛世长城构建更强大的电子商务、移动营销和数字激活能力。
然而,当Campaign试图联系Bysoft请求评论时,电话直接转接到了盛世长城上海办公室,前台职员提到Bysoft已被盛世长城收购。
我们拨打Drouin的手机时对方未接听,但王怡隽告诉本刊,电话总机呼叫转移向是两家公司之间的过渡期协议,直到十一月底。 “因为Cyril和我最理解Bysoft的业务,所以这是一个临时的过渡,以确保我们自己的专业知识可以转移到盛世长城,”她解释说。
经历如此巨大变故后的Bysoft中国将何去何从,至今尚不清楚。据Campaign亚太了解,Bysoft中国此前的员工人数约为100人。但王说只有20人留下,主要是技术类的专业人士,不涉及前线业务,只处理电子商务的后端经营。
李家舜在新闻稿中表示,Bysoft团队汇聚了互联网业务中方方面面的能力和专长,这些都是盛世长城想要拓展的领域。他同时还引用eMarketer的预测数据表示,中国的在线零售业销售额(除旅行和票务外)在2015年底将同期增长42.1%,达到6720亿美元。
“这一次的动作是我们在中国迄今为止一次真正意义上的、最大规模的数字人才拓展。盛世长城中具有整合数字沟通能力的员工占比从此提升至了55%”,李家舜表示。
过去一年,盛世长城始终执行新的人才政策,即任何一个接替离职员工的人都必须具有数字经验,甚至是李家舜本人及多位高管都需要在本年度完成40小时的数字业务培训。
李补充道:“我们非常重视人才本身,希望增强自身数字人才的比例,实现数字业务收入的自然增长”。盛世长城再次澄清,两家公司之间不是收购关系,如果是如此,没有理由将其隐藏。