Campaign发起的中国区Digital A-List评选活动以人为本,主角都是营销人、战略思想家、数字多面手和商业模式变革者。Digital A-List聚焦数字行业,在这里,一个金点子就能掀起一场变革风潮。
我们的评选并非竞赛。没有赢家,没有输家,也不存在排名。我们只是将数字行业的精英人物载入Digital A-List史册。欢迎您提供智力支持!
2015中国区Digital A-List的评选划分三类:
数字新秀:35岁以下,有潜力成为备受瞩目的数字英才,已经被视为其所在公司的未来领袖人物。
参选标准:被提名人须至少在中国工作满6个月,能够证明其在洞察、执行或绩效方面对业务的影响力。被提名人应担任初级职务,高级职务也可以,只要他/她是数字领域的职场新人。被提名人应受到其同僚和领导的尊敬。营销、公关、电商、广告科技或相关品牌咨询公司有资格提名自己的员工。
数字创业者:40岁以下的中国企业家,他们正是推动行业前进的幕后精英。
参选标准:被提名人须在中国拥有自创/参股的数字营销/公关公司。其公司历史至少为8个月,成立地点必须在中国(公司运营不必局限于中国,但必须建基于中国)。必须能证明被提名人在过去12个月取得了重大数字成就。
数字名人堂:入选者为中国数字行业成就非凡的领袖和精英人士。
参选标准:被提名人必须至少在中国工作12个月;必须在品牌公司、代理商公司、媒体公司或数字科技公司担任重要职务;必须是其所在数字领域的引领者,拥有业内公认的能力、经验影响力及声誉;必须能证明其在过去5年中取得了开创性和突破性的数字成就。
提名信息包括
- 候选人背景:他/她是如何成长为今日的数字英才的
- 对于“数字企业家”和“名人堂”候选人,请提供其所创企业的详细资料
- 候选人在过去12个月中取得了哪些数字成就?(您也可以加入该候选人在上述时间段外的其他杰出成就)
- 候选人的工作热情体现在哪些方面
- 作为数字行业的实践者,候选人有何出类拔萃之处?哪些方面可以体现出他/她不仅为公司和客户做出了杰出贡献,而且还为数字行业的前进发挥了推动作用?简而言之,他/她有哪些令人敬仰之处?
- 其他有助于我们全面了解候选人的信息:人格魅力/工作风格
- 适合平面刊载的高分辨率照片(300DPI)
- 评价/推荐
为方便起见,您可填写此处的提名表,或者将提名信息发送至[email protected]。
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